Empresas do agro iniciam 2026 com mudanças na alta liderança

    Movimentações envolvem áreas estratégicas como diagnósticos, vendas e expansão regional em multinacionais com atuação no Brasil e na América Latina

    Sede da Zoetis, multinacional de saúde animal que anunciou mudanças na liderança no Brasil.

    Sede da Zoetis, multinacional de saúde animal que anunciou mudanças na liderança no Brasil.

    13deJaneirode2026ás15:00

    Empresas ligadas ao agronegócio e aos segmentos de saúde animal, máquinas e defensivos começaram 2026 promovendo mudanças em seus quadros executivos, em um movimento que reflete a busca por maior eficiência operacional, expansão de mercado e fortalecimento de áreas consideradas estratégicas. 

    Zoetis, Link-Belt e Ascenza anunciaram novos nomes para posições-chave no Brasil e na América Latina, em meio a um cenário de ajustes organizacionais e reposicionamento de negócios.

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    Zoetis reforça área de diagnósticos no Brasil

    A  Zoetis, multinacional de saúde animal, anunciou Fabio Feitosa como novo líder da área de Diagnósticos para Animais de Companhia no Brasil.

    A movimentação faz parte da estratégia da empresa de ampliar sua atuação em medicina veterinária preventiva e apoiar decisões clínicas mais precisas por meio de soluções diagnósticas.

    Na nova função, Feitosa será responsável por desenvolver e expandir o negócio de Diagnósticos em todo o país, além de acompanhar indicadores do setor para garantir a execução da estratégia da unidade.

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    “Estamos vivendo um novo momento da área de Diagnósticos na Zoetis, com o objetivo claro de ampliar o acesso dos médicos-veterinários a soluções que tragam rapidez, confiabilidade e precisão na prática clínica. Diagnosticar bem e no tempo certo é essencial para a prevenção, para o sucesso dos tratamentos e para a qualidade de vida dos animais”, afirmou.

    Com mais de 40 anos de experiência profissional, o executivo está na Zoetis desde 2016.

    Ele ingressou na companhia como gerente de Logística e, dois anos depois, assumiu a liderança de Operações Comerciais e Planejamento Estratégico, área voltada à integração entre planejamento e execução do negócio.

    Link-Belt aposta em reestruturação comercial na América Latina

    A fabricante de escavadeiras Link-Belt Excavators anunciou Ellen Costa como nova gerente de operações de vendas para a América Latina. A executiva chega com a missão de reestruturar processos e fortalecer a área comercial da companhia na região.

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    Com mais de 18 anos de experiência em cargos de liderança em multinacionais, Ellen tem formação em Administração de Empresas, pós-graduação em Comércio Exterior e Neuropsicologia.

    Ao longo da carreira, atuou em áreas como Vendas, Serviços, Operações, Estratégia de Negócios e Desenvolvimento de Pessoas, liderando projetos de expansão de mercado, estruturação de equipes e criação de canais comerciais.

    A expectativa da empresa é que essa bagagem contribua para impulsionar o crescimento sustentável da operação latino-americana, ampliando a rentabilidade, a eficiência comercial e a proximidade com os clientes.

    “Essas experiências me permitem chegar à Link-Belt com uma visão integrada do negócio, foco em performance e capacidade de traduzir estratégia em execução, especialmente em ambientes industriais complexos e altamente competitivos”, afirmou.

    Ascenza troca comando no Brasil e mantém transição estratégica

    A Ascenza anunciou o engenheiro agrônomo Hugo Centurion como novo diretor da operação brasileira. Ele assume a posição com a missão de fortalecer o time de gestão e dar continuidade à estratégia da companhia de ampliar mercados e consolidar sua atuação no país.

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    Segundo Centurion, a prioridade será acelerar o crescimento da empresa e aprofundar parcerias no setor. “As perspectivas são ótimas e as expectativas são as melhores. Vou trabalhar junto com as equipes para que possamos consolidar a marca Ascenza Brasil, estabelecer novas parcerias e negócios”, afirmou.

    O atual diretor, Renato Francischelli, deixará o cargo, mas seguirá colaborando com a companhia de forma estratégica durante o período de transição.

    A empresa informou que a permanência do executivo tem como objetivo garantir a continuidade da estratégia corporativa, o alinhamento das decisões e a evolução dos projetos em andamento.

     

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