Fim da escala 6x1 vai bater na prateleira do supermercado, alerta presidente da Abramilho
Paulo Bertolini afirma que redução da jornada pode elevar custos e agravar falta de mão de obra; Tânia Zanella diz que setor já enfrenta 30 mil vagas em aberto
Presidente da Associação Brasileira dos Produtores de Milho e Sorgo (Abramilho), Paulo Bertolini criticou a condução do debate e afirmou que atividades ligadas ao agro exigem operação contínua
Durante o 4º Congresso da Abramilho (Associação Brasileira dos Produtores de Milho e Sorgo), em Brasília, o debate sobre o fim da escala 6x1 acendeu um alerta no agronegócio brasileiro.
Lideranças do setor afirmaram que mudanças na jornada de trabalho podem elevar os custos de produção, ampliar a dificuldade de contratação e impactar o preço dos alimentos.
Presidente da Abramilho, Paulo Bertolini criticou a condução do debate e afirmou que atividades ligadas ao agro exigem operação contínua. “Como que um país prospera sem trabalho e sem produção?”, questionou.
Segundo ele, atividades como pecuária leiteira e suinocultura exigem trabalho contínuo ao longo de toda a semana para manter a produção. “O agro trabalha 7 dias por semana, 365 dias por ano. Quem é produtor de leite, quem é produtor de suíno, sabe que trabalha dia e noite”, afirmou.
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Bertolini disse ainda que alterações na jornada podem pressionar os custos de produção e chegar ao consumidor final. “Além de poder gerar desemprego, há o encarecimento da produção e isso vai bater na prateleira dos supermercados”, declarou.
O dirigente também relacionou a discussão à dificuldade já existente para contratação de trabalhadores no setor produtivo.
Cooperativas relatam 30 mil vagas em aberto
Presidente do Instituto Pensar Agro (IPA) e presidente-executiva do Sistema OCB, Tânia Zanella afirmou que o setor não é contrário ao debate sobre modernização da jornada, mas considera que o tema ainda precisa ser mais aprofundado.
“A nossa preocupação não é o tema em si. O Brasil precisa discutir a modernização da jornada, mas não do jeito que está sendo feito”, afirmou.
Segundo ela, cooperativas e agroindústrias já enfrentam dificuldade para contratação de trabalhadores, especialmente no setor de proteínas animais. “Nós estamos já com 30 mil postos em aberto”, disse.
De acordo com Tânia, a redução da jornada pode diminuir a capacidade operacional das cooperativas e afetar diretamente a renda dos produtores associados.
“Eu estou falando do cooperado que vai ter que produzir menos porque a cooperativa não vai ter condição de industrializar, de operar na sua capacidade”, afirmou.
Ela também alertou que produtores e cooperativas poderão precisar ampliar contratações para manter as operações funcionando.“Ele vai ter que contratar mais pessoas para resolver a questão da jornada 5 por 2, se é essa mesmo que vai ser mantida”, declarou.
Setor pede debate mais aprofundado
As lideranças defenderam que a discussão seja aprofundada antes de possíveis mudanças na legislação trabalhista.
Para Tânia Zanella, o tema exige equilíbrio entre proteção ao trabalhador e viabilidade econômica das empresas e cooperativas. “O debate precisa acontecer de maneira consciente, pensando no trabalhador, mas também no setor produtivo”, afirmou.
Ela revelou ainda que entidades do agro articulam emendas ao texto em discussão no Congresso para tentar reduzir impactos sobre a produção agropecuária e o cooperativismo.
Durante o evento, Bertolini também citou a China como exemplo de país focado em trabalho, produção e inovação.
“O que eu percebi da China é que lá se trabalha muito. Então, no Brasil, que é um país ainda em desenvolvimento, nós não podemos deixar de trabalhar”, afirmou.
O posicionamento do setor ocorre após ministros do governo Luiz Inácio Lula da Silva e lideranças da Câmara dos Deputados alinharem, nesta quarta-feira (13), o avanço da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê dois dias de descanso remunerado por semana, com adoção da escala 5x2 e redução da jornada semanal de 44 para 40 horas.
Setores empresariais também pedem que o fim da escala, com redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, seja implantado de forma gradativa.